在公司治理方面，2019年度(第六屆)公司治理評鑑，共計1,600家上市櫃公司接受評鑑(上市901家、上櫃699家)，本公司評鑑結果列為全體上櫃公司排名6%〜20%之公司，較2018年大幅進步一個等級，另外，財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心於2020年1月份季度審核結果，將康和證券(6016)納入「櫃買富櫃200指數」成分股，成為櫃買優質投資指標，獲得主管機關肯定。本公司已於2019年設置公司治理主管，藉以強化提升公司治理的運作與效能；我們力求法令遵循制度的落實執行，建立內部檢舉制度，修訂誠信經營守則、誠信經營作業程序及行為指南，訂定「危機管理辦法」以因應危機發生影響營運、聲譽危機；成立「資訊安全專責單位」，落實資訊安全管理與政策；推動整體性之防制洗錢及打擊資恐之制度與教育訓練，提升員工風險意識及防範能力，以落實各項作業執行與相關風險之管控。

在員工關懷方面，員工是企業最重要的資產，康和證券提供良好而優質的職場環境及員工職涯學習成長訓練，達到選才、育才、用才及留才目的；我們重視員工的身體健康，除連續多年提供免費員工健康檢查之外，更已連續2年每月免費提供一日「康和蔬食日」，提倡多吃蔬食少吃肉，節能減碳之生活習慣，以保持身體的健康。

在環境保護方面，我們將環保概念納入各層面經營政策中，持續推動行政流程E化、帳單電子化、電子下單等無紙化、推廣節能水電費、降低紙類耗用，以及汰換高耗能之老舊設備；因此，今年用電及碳排放量也較去年減少17.16%，未來我們仍積極推動環境永續管理，為企業與自然環境永續平衡之發展而努力。

在社會關懷方面，從2018年起，我即帶領同仁一同參與中華基督教救助協會「1919愛走動—急難家庭救助計畫」，實踐急難救助精神，以接力方式單車環台進行公益勸募，累計兩年我們已經騎乘完成逾2,500公里，我們希望能透過身體力行做公益，並為弱勢傳遞愛的正能量。此外，我們也支持棒球發展，以實際行動鼓勵原住民棒球選手，捐助稻江商職棒球隊30萬元，培育青棒發展，幫助台灣棒球精神延續、傳承下去，讓熱愛打球的孩子們，都能在球場上打拚，完成棒球的夢想，也期望將來能有更多的資源投入，與教育界共同培育基層選手，並藉此喚起大眾一起重視台灣的棒球運動，讓熱愛棒球的青年選球手們都能實現夢想，擊出漂亮的全壘打，為國爭光。康和證券秉持著「取之於社會，用之於社會」的理念，持續結合金融專業與影響力，善盡企業社會責任，努力追求營運穩定成長，同時兼顧社會共榮與環境永續，讓未來更加美好。

證券金融業充滿挑戰也充滿了機會；展望未來，我們將持續聚焦永續經營策略，結合金融業的核心職能，運用團隊的智慧，以及善用科技的力量，落實企業社會責任，與利害關係人共同穩步向前，共同邁向更美好的未來。