依據綠色和平（Greenpeace）報導，氣候危機已是全球政府必須面對的考驗，許多國家及地區陸續提出2050年達到溫室氣體淨零排放的目標和計畫，除了關乎能源轉型、產業規劃，更發展出各種新型態的貿易規範。減碳已不再只是環境需求，更已演變成經濟競爭力的重要條件，康和證券深知環境永續經營之重要性，依循ISO 14001環境管理系統標準建立環境制度並於2023年通過第三方驗證，後續每年持續通過第三方驗證 註(1)，維持系統運作，推動環境保護並提升能資源效率，創造良好永續環境。

為落實本公司ESG政策，依ISO 14001環境管理系統訂定目標與方案，用電節約計畫及溫室氣體減量計畫定期於「環境保護暨職業安全衛生委員會」及「環安衛管理系統管理審查會議」報告執行成果及達成情形，並每年進行環境考量面鑑定，評估出重大環境考量面並處置及改善，降低公司營運對環境之衝擊。
持續降低康和總公司辦公大樓及營運據點耗能，陸續更新營運設備提升用電效率並推動用電管理措施，期許在更新設備及改變員工習慣雙管齊下，提升整體能源使用效率，且積極研擬相關因應措施，以展現本公司對ESG環境永續發展的承諾。
本公司皆遵循政府環境政策與法規規範，2024年並無違反環境法規與相關裁罰事件。註1 ISO 14001管理系統經內、外部稽核或驗認範圍為康和綜合證券總公司(台北市信義區基隆路1段176號B1、B2、9樓部分、10樓部分、14樓部分、15樓)，驗證工作者人數共309人(含非員工之工作者)，總員工人數643人（資料截止2024/12/31），佔比48%。

溫室氣體盤查與減量
持續通過ISO 14064-1溫室氣體盤查查證 2022年聲明書 2023年聲明書 2024年聲明書
康和證券2022年導入ISO 14064-1系統，於2023年通過第三方查證，查證範圍為總公司及包含分布於北中南三區15個分公司，共16個據點，覆蓋率100%查證排放源範疇 一、範疇二及範疇三之類別四(4.1用水量及4.3廢棄物重量)溫室氣體排放，2024年溫室氣體排放量較基準年減量-9.2%，顯示本公司推行減量行動成效顯著。本公司依1.5℃升溫情境，設定減量目標，以2022年為基準年，短期目標2024年較基準年減量1%，中期目標至2025~2027年較基準年減量3%為目標，長期目標至2028~2030年較基準年減量5%為目標。據此，本公司未來將持續更新節能設備，落實節電管理以提升用電效率，評估採購再生能源之可行性，持續推動低碳轉型並貫徹環保理念，為企業與環境永續平衡之發展而努力。
提升用電效率，並規劃採購再生能源，持續推動低碳轉型並貫徹環保理念，為企業與環境永續平衡之發展而努力。

（一）溫室氣體排放量（單位：tCO2e）

溫室氣體排放量		2022年(基準年)	2023年	2024年
範疇1	Category1:直接溫室氣體排放與移除	86.870	88.742	75.406
範疇2	Category2：輸入能源造成之間接溫室氣體排放量	1,468.625	1,354.895	1,329.322
範疇3	Category4：組織使用產品造成之間接溫室氣體排放	297.939	283.682	277.627

總排放量	1,853.433	1,727.319	1,682.356
碳排放密集度(公噸CO2e/營收百萬元)	1.390	0.612	0.508
減量目標達成情形	-	達成	達成

註：
1.2022年為康和證券溫室氣體排放之基準年。
2.組織邊界設定方法採營運控制法，範圍內使用樓層揭露所有排放源皆為本公司完全擁有，並以其方法彙總其設施層級溫室氣體排放量與移除量。
3.全球暖化潛勢（GWP），為2023年IPCC第六次評估報告版本。
4.電力碳排係數依據經濟部能源局公告2021年之電力排碳係數為0.509 kgCO2e／度計算；2022年為0.495 kgCO2e／度計算2024年採用2023年為0.494 kgCO2e／度計算。

能源資源管理
（一）能源管理
康和證券營運過程中非再生能源耗用主要為外購電力，而少部分為公務車汽油使用及緊急發電機柴油使用。

能源管理措施： （二）水資源管理
康和證券所使用的水資源均為自來水，水源100%來自於自來水公司，無取用任何地下水或其他方式之水源供應，主要用於清潔、飲用與空調冷卻系統等用途，因此對水源並無顯著之負面影響。使用後產生的生活污水均遵守各地法令規範排放。為節省用水，總公司已陸續汰換設備、器具，優先換用省水馬桶、自動感應水龍頭等節能設備廁所之用水設備，以及定期宣導隨手關閉水龍頭，避免浪費水資源以達水資源節能目標。

（三）廢棄物管理
康和證券廢棄物分為一般生活垃圾及資源回收，同仁於集中垃圾暫時存放區自行分類，再由大樓物業管理公司於垃圾間樓層集中儲放，一般垃圾則由合格廢棄物清理公司運至焚化廠處理，可回收資源則委由專業廠商進行清運。2023年4月開始秤重紀錄廢棄物重量，並定期宣導垃圾減量及分類，拒用無環保觀念之產品，減少使用一次商品使用，減少辦公室垃圾丟棄量，確實做好資源回收與廚餘分類，提升同仁環保意識，逐步達到減量目標。

（四）無紙化
本公司為落實公司無紙化政策，推動各項紙張減量措施，2022年啟動盤點各單位採用紙本報表及表單狀況，積極推廣無紙化之報表，透過簡化作業程序以提升營運效率，同時推動線上會議及教育訓練，除了減少會議用紙，亦減少出席會議之交通碳排。
可量化之無紙化行動如下：
◆作業無紙化
一般庶務流程數位化、ETF申購/贖回作業、帳務處理及申報流程無紙化。
◆會議無紙化
會議資料以電子檔提供、重大會議（董事會及審計委員會）改用平板電腦、日常事務及業 務宣達盡可能採用視訊會議，減少差旅並提高行政效率。
◆訓練無紙化
建置線上教學系統、數位學習平台（E-Learning），發展共用平台系統雲、資料庫及E化教材；實體課堂採投影片或iPad進行。
◆業務服務無紙化
行銷、交易、付款、帳務等環節導入數位服務（電子對帳單/ 線上開戶/ 網路下單等）。
◆生活無紙化
減少紙杯、餐盒等使用。

影印紙用量及碳排量比較

（五）推行每月免費提供素食餐，提升同仁對減碳的意識
員工是企業最重要的資產，我們重視員工的身體健康，持續多年免費員工健康檢查之外，自2017年8月起每月免費提供一日「康和蔬食日」，並且使用環保可分解植纖餐盒，提倡多吃蔬食少吃肉，能增進自身健康亦能間接達成溫室氣體減量之效果，凝聚全員愛地球之決心。

素食餐盒近三年減少碳排放量成果