康和證券除了致力於追求業務績效、提供員工附加價值、重視股東權益外，更以實際行動落實企業社會責任，積極參與公益、實踐社會關懷、提升客戶權益、強化員工照顧，致力成為永續經營的優質企業。為落實企業永續發展願景，訂定「 永續發展實務守則 」、「誠信經營守則」做為公司實踐 永續發展 之依循 ，貫徹企業永續發展理念。
永續事務之責任單位：永續發展委員會
本公司依循「康和綜合證券股份有限公司永續發展實務守則」，貫徹企業永續發展理念。2022年3月15日第八屆第三十九次董事會通過成立「永續發展委員會」「永續發展委員會」是康和證券內部最高階的ESG推動組織及管理經濟、環境及人（含人權）面向產生的影響。由董事長擔任主任委員，由總經理擔任副主任委員，各小組召集人為當然委員， 下設任務編制小組，包括「責任投資小組」、「 綠色商品小組 」、「 永續治理小組 」、「 綠色營運小組 」、「 社會公益小組 」、「 員工福利小組 」 等每年至少召開一次，必要時得隨時召開臨時會議。「永續發展委員會」由上而下計畫執行永續發展年度計畫及專案之成效追蹤與檢討，落實ESG年度目標。
2022年0件重大事件報告董事會。
※關鍵重大事件定義：
1.本公司之重要策略議題與關鍵重大事件(包含經濟、環境和社會衝擊、風險與機會)。
2.受主管機關裁罰案件，對本公司為警告以上(含)之處分。
3.其他經主管機關指定或董事會決議列入之其他重大議題。
「永續發展委員會」運作模式與成效
1.統籌擬定全公司永續發展短中長期方向、目標，定期向董事會報告。
2.負責蒐集、彙整利害關係人之意見，鑑別ESG所產生的影響、風險與機會。
3.永續報告書之編撰及呈報總經理、董事長審核發行。
4.協助與利害關係人對話。
5.協助公司風險控管、監督與辨識風險議題並與風險管理執行單位討論，協助控管與監督風險情況。
2022年「永續發展委員會」共召開2次會議。
永續發展委員會主要職責
(一)永續發展相關之環境、社會及治理(Environmental, Social and Governance,ESG)策略、年度計劃及專案計畫之訂定。
(二)永續發展年度計畫及專案計畫執行之成效追蹤與檢討。
(三)其他永續發展相關事項之決定。
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