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永續發展願景與策略
本公司自創立以來，始終堅持「誠信、穩健、服務、永續」的經營理念，以「創新、友善、共好」為永續發展願景，並以 「環境永續」、「顧客價值」、「幸福職場」、「社會共榮」、「公司治理」 等五大目標做為永續發展策略，融合永續發展目標，落實環境(E)、社會(S)、治理(G)等三大面向，致力與股東、員工、社會、環境共好，善盡公司社會責任，創造顧客與本公司之永續價值。
永續發展五大目標
本公司以「環境永續」、「顧客價值」、「幸福職場」、「社會共榮」、「公司治理」等五大目標為永續發展策略的施行重點，並制定相對應的管理方針與具體措施，讓本公司能持續落實推動永續發展策略。
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永續發展策略目標規劃
永續發展策略目標規劃已經董事會通過。
【環境面(E)】
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項 目
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2022年目標
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達成狀況
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短期
(2025年)
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中長期
(2027年)
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| 1 |
ISO 14001 環境管理系統
+ISO 45001 職業安全衛
生管理認證 |
1月完成査證 |
已完成 |
持續認證查核 |
持續認證查核 |
| 2 |
ISO 14064-1 溫室氣體盤
查與查證 |
4月完成査證 |
完成査證 |
溫室氣體排放量減少1%(以2022年為基準年) |
溫室氣體排放量減少3%(以2022年為基準年) |
| 3 |
推動導入「氣候相關財務揭露(TCFD) 」 |
強化TCFD在ESG的資訊揭露 |
進行中 |
定期於風險管理委員會報告 |
定期於風險管理委員會報告 |
| 4 |
綠色商品投資 |
投資全球碳中和、工業脫碳等趨勢發展公司、永續相關基金、ESG永續產業18億 |
投資相關永續發展公司及基金共15.58億 |
達22億 |
達25億以上 |
| 5 |
淨零及轉型支援 |
了解客戶及被投資公司因應減碳及轉型之現況，鼓勵制定淨零方案並加速永續轉型預計10家 |
4家 |
20家 |
30家 |
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【社會面(S)】
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項 目
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2022年目標
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達成狀況
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短期
(2025年)
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中長期
(2027年)
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| 6 |
機構投資人盡職治理 |
列為機構投資人盡職治
理資訊揭露較佳名單 |
證交所111年度較上屆+6分 |
列為機構投資人盡職治理資訊揭露較佳名單 |
列為機構投資人盡職治理資訊揭露較佳名單 |
| 7 |
定期評估核心營運系統及設備，確保營運持續、 韌性之能力 |
1.配置二台以上交易伺服器
2.配置二條以上交易線路
3.營業場所配置發電機
4.建置備援交易機房
5.教育訓練
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已完成 |
建置異地IDC機房(經紀業務) |
建置異地IDC機房並達成完整備援(經紀業務及電子交易) |
| 8 |
輔導上市、上櫃及興櫃公司落實ESG |
輔導屬循環經濟、綠色金融之公司益鈞環保科技及大恆資源科技上櫃 |
主辦3家 |
主辦3家 |
主辦3家 |
| 9 |
舉辦ESG創新及循環經濟論壇 |
結合承銷輔導屬循環經濟、綠色金融公司共享企業永續經營實務 |
舉辦1場 |
每年舉辦1場 |
每年舉辦1場 |
| 10 |
積極參與被投資公司股東會及議合 |
積極參與議合 |
參與率10% |
參與率20% |
參與率30% |
| 11 |
提供ESG價值投資型商品 |
參與投信IPO ESG商品達3檔以上 |
進行中 |
募集檔數達4檔以上 |
募集檔數達5檔以上 |
| 12 |
提升數位用戶電子下單自占率 |
優化下單介面，增加功能並提升速度 |
電子下單自佔率76.77 |
電子下單自佔率達到80%以上 |
電子下單自佔率達到85%以上 |
| 13 |
建置分戶帳，提供投資人開證券戶無須加開銀行帳戶，減少銀行開戶所耗損資源 |
完成建置並上線提供服務 |
建置中 |
數位開戶人數成長10% |
數位開戶人數成長20% |
| 14 |
ESG標的權證 |
高度重視ESG相關議題掛牌權證檔數547檔 |
發行權證檔數492檔 |
發行權證檔數550檔 |
發行權證檔數600檔 |
| 15 |
對銀髮族與身心障礙者辦理理財講座 |
舉辦5場理財教育訓練講座 |
舉辦5場 |
每年至少5場 |
每年至少5場 |
| 16 |
強化資安防護機制 |
「建立證券商資通安全檢查機制」，定期召開審查會議 |
召開1次 |
每年召開1次 |
每年召開1次 |
| 17 |
推動資安防護導入國際標準 |
每年取得ISO 27001資訊安全管理系統驗證 |
已完成 |
持續通過ISO 27001資訊安全管理系統驗證 |
持續通過ISO 27001資訊安全管理系統驗證 |
| 18 |
建立資通安全檢查機制 |
資安人員應取得並維持有效之證照數 |
已取得3張證照 |
持續取得並維持更多有效之資安證照 |
擴大其他相關單位取得資安證照 |
| 加強資安監控，建置資通安全威脅偵測管理機制(SIEM) |
已建置SIEM系統 |
完成所有核心系統主機加入監控 |
完成所有核心系統及重要網路設備加入監控 |
| 建置「入侵偵測及防禦機制」與「應用程式防火牆」資安防禦設備 |
已完成 |
持續優化 |
持續優化 |
| 建置系統登入活動異常監控作業系統 |
已完成 |
N/A |
N/A |
| 19 |
數位金融與創新 |
每年提出1項金融科技(Fintech)相關專利申請 |
計畫中 |
每年提出1項專利申請 |
每年提出1項專利申請 |
| 20 |
永續發展企業文化建立 |
辦理各級同仁ESG相關課程 |
已完成 |
持續推廣落實 |
持續推廣落實 |
| 爭取外部獎項或認證 |
2年爭取1次 |
持續爭取 |
持續爭取 |
| 21 |
友善職場 |
每季辦理勞資會議 |
2年爭取1次 |
每季辦理 |
每季辦理 |
| 落實人權政策 |
每季辦理 |
持續辦理 |
持續辦理 |
| 健康認證 |
2023年持續爭取 |
持續爭取 |
持續爭取 |
| 衛教宣導 |
已完成 |
持續辦理 |
持續辦理 |
| 22 |
人力發展/人力素質 |
平均訓練時數28小時，達成率100% |
已完成 |
達100% |
達100% |
| 23 |
贊助公益團體 |
持續關注偏鄉孩童及弱勢族群、金融知識教育推廣 |
完成偏鄉孩童、弱勢族群及產學合作 |
持續關注偏鄉孩童、弱勢族群及產學合作 |
持續關注偏鄉孩童、弱勢族群及產學合作 |
| 24 |
捐舊衣助伊甸 |
落實ESG，啟動愛心善的循環，幫助弱勢家庭 |
已完成 |
持續捐助舊衣、支持環境永續 |
持續捐助舊衣、支持環境永續 |
| 25 |
舉辦捐血活動 |
辦理1場次 |
已完成 |
辦理1場次 |
辦理1場次以上 |
| 26 |
1919公益活動 |
號召康和勇士們騎車環台，救助急難家庭 |
已完成 |
持續運作 |
持續運作 |
| 27 |
捐贈巡迴醫療車 |
捐贈台大醫院新竹分院巡迴醫療車，進行偏鄉巡迴醫療。 |
持續進行中 |
持續關注後續巡迴醫療現況 |
持續關注後續巡迴醫療現況 |
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【公司治理面(G)】
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項 目
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2022年目標
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達成狀況
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短期
(2025年)
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中長期
(2027年)
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| 28 |
「永續發展委員會」推動永續發展短、中 、 長 期目標 |
按季提報董事會永續發展及 ESG 執行成效，並將相關政策及執行情形 提報董事會 |
已完成 |
每季提報 |
每季提報 |
| 29 |
爭取「公司治理評鑑」上櫃公司排名 |
名列上櫃公司前6-20% |
已完成 |
排名前5% |
排名前5% |
| 30 |
規劃多元性董事進修課程提升董事專業職能 |
宣導《ESG、誠信經營與公平待客》相關規範 |
已完成 |
每年至少1次 |
每年至少1次 |
| 治理、永續發展等相關課程董事每年進修時數 |
已完成 |
全體董事每年進修至少6小時 |
全體董事每年進修至少6小時 |
| 公平待客自評邁入前25%業者 |
已完成自評 |
邁入前25%業者 |
邁入前25%業者 |
| 31 |
加強各業務法制教育訓練 |
1.上下半年防制洗錢及打擊資恐
2.金融消費者保護法
3.個人資料保護法
4.內線交易、重大訊息、檢舉制度、內部人股權異動(對象董事及員工) |
已完成 |
每年至少1次 |
每年至少1次 |
| 法遵及防制洗錢執行 |
1.上下半年董事會報告法遵及防制洗錢執行情形
2.各單位法遵自評 |
已完成 |
每年至少1次 |
每年至少1次 |
| 32 |
公司永續治理 |
定期將執行內部控制制度情形向主管機關辦理公告申報 |
已完成 |
會計年度終了後3個月內，完成申報 |
會計年度終了後3個月內，完成申報 |
| 依「公司治理實務守則」就內控缺失檢討定期與董事座談，並作成紀錄 |
已完成 |
每年定期召開1次 |
每年定期召開1次 |
| 對於內部控制制度缺失進行追蹤改善，並提報審委會及董事會報告 |
已完成 |
每季完成 |
每季完成 |
| 33 |
對子公司監理 |
擬定子公司稽核計畫並進行查核及監理 |
已完成 |
每年1次 |
每年1次 |
| 34 |
資訊安全 |
檢視資訊安全管理作業，並定期向主管機關辦理公告申報 |
已完成 |
每年完成申報 |
每年完成申報 |
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