截至2020年底止，康和證券及子公司全體正式員工為797人，平均年齡44.16歲。
相關人力資源結構如下列各項統計表：
1.依性別雇用區分：（本公司2020年度的員工男女比率為1：1.44）
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2019/12/31在職
|
正職
|
工讀生
|
| 女 |
469 |
2 |
| 男 |
324 |
2 |
| 總計 |
793 |
4 |
註：非正職人數包含兼職人員、工讀生、臨時人員。
2.依學歷區分：（本公司2020年度碩士以上學歷佔整體16.32%）
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學歷
|
2019
|
2020
|
| 學歷分佈比率（%） |
博士 |
0.12% |
0.13% |
| 碩士 |
14.60% |
16.19% |
| 大專 |
71.17% |
69.75% |
| 高中 |
13.99% |
13.08% |
| 高中以下 |
0.12% |
0.13% |
3.依管理職人員/非管理職人員
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年度
|
2019
|
2020
|
差異數
|
| 員工人數 |
管理人員 |
74 |
72 |
-2 |
| 一般人員 |
734 |
725 |
-9 |
| 合計 |
808 |
797 |
-11 |
| 平均年齡 |
44.56 |
44.16 |
-0.4 |
| 平均年資 |
9.94 |
10.09 |
0.15 |
註:管理人員為擔負管理部門或單位之行政責任之人員。
4.依性別、年齡、主管職與一般職區分
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2020年度
|
全體員工
|
|
性別
|
年齡區間
|
主管職
|
一般職
|
總計
|
| 男性 |
50歲以上 |
26 |
71 |
97 |
| 31-49歲 |
27 |
151 |
178 |
| 30歲以下 |
0 |
51 |
51 |
| 合計 |
53 |
273 |
326 |
| 女性 |
50歲以上 |
9 |
151 |
160 |
| 31-49歲 |
10 |
257 |
267 |
| 30歲以下 |
0 |
44 |
44 |
| 合計 |
19 |
452 |
471 |
| 總計 |
72 |
725 |
797 |
5.依性別、年齡別區分員工平均年齡與年資
|
2020/12/31
|
平均年齡
|
平均年資
|
| 男性 |
43.77 |
8.47 |
| 女性 |
44.43 |
11.22 |
| 全體 |
44.16 |
10.09 |
6.依性別、年齡別區分之新進員工統計
|
2020年度新進員工
|
人數/百分比
|
|
性別
|
年齡
|
總計
|
百分比
|
| 男性 |
50歲以上 |
8 |
7.34% |
| 31-49歲 |
23 |
21.10% |
| 30歲以下 |
31 |
28.44% |
| 女性 |
50歲以上 |
3 |
2.75% |
| 31-49歲 |
24 |
22.02% |
| 30歲以下 |
20 |
18.35% |
| 總計 |
109 |
100.00% |
7.依性別、年齡別區分之離職員工統計
|
2020年度離職員工
|
人數/百分比
|
|
性別
|
年齡
|
總計
|
百分比
|
| 男性 |
50歲以上 |
19 |
15.83% |
| 31-49歲 |
36 |
30.00% |
| 30歲以下 |
19 |
15.83% |
| 女性 |
50歲以上 |
14 |
11.67% |
| 31-49歲 |
25 |
20.83% |
| 30歲以下 |
7 |
5.84% |
|
總計
|
120 |
100.00% |
8.員工公傷假情形
|
公司別
|
性別\項目
|
公傷人數
|
公傷假天數
|
公傷率
|
損失天數比例
|
職業病率
|
病假人數
|
病假天數
|
生理假人數
|
生理假天數
|
缺勤率
|
| 總計 |
男 |
0 |
0 |
0% |
0% |
0% |
68 |
415 |
0 |
0 |
0.51% |
| 女 |
1 |
61 |
0.21% |
0.05% |
0% |
109 |
409 |
32 |
44 |
0.44% |
註：
1.公傷假定義係依勞工請假規則第 6條規定：「勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。」
2.公傷率：公傷假人數/性別總人數
3.損失天數比例=公傷假天數/(性別總人數*實際工作天數)
4.缺勤率=實際缺勤日占同一時期內應上工日的百分比；缺勤日=病假+公傷假+生理假；應上工日數=工作天數(未扣除特休)=性別總人數*實際工作天數。
9.非員工公傷假情形
本公司夜間保全廠商之派駐人員執行勤務時、因走路不慎導致跌倒受傷，已於第一時間內採緊急送醫處理及致贈傷員慰問金，並持續協助後續復健，
直至痊癒後，恢復上班。為避免跌倒事件再度發生，本公司於易發生跌倒處，製作標示警語，以提醒行人應注意安全。
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公司別
|
性別\項目
|
公傷人數
|
公傷假天數
|
公傷率
|
損失天數比例
|
職業病率
|
病假人數
|
病假天數
|
生理假人數
|
生理假天數
|
缺勤率
|
| 總計 |
男 |
1 |
36 |
0% |
0.14% |
0% |
0 |
0 |
0 |
0 |
14.45% |
10.育嬰留停情形
|
項目
|
男性
|
女性
|
總人數
|
| 2020享有育嬰留停人數 |
11 |
17 |
28 |
| 2020實際申請育嬰留停人數 |
1 |
2 |
3 |
| 2020預計育嬰留停復職人數(A) |
1 |
4 |
5 |
| 2020實際育嬰留停復職人數(B) |
1 |
4 |
5 |
| 2019實際育嬰留停復職人數(C) |
0 |
2 |
2 |
| 2019實際育嬰留停復職，且復職後12個月仍在職的人數(D) |
0 |
2 |
2 |
| 復職率 (B/A) |
100% |
100% |
100% |
| 留任率 |
- |
100% |
100% |
