截至2021年底止,年底止,康和證券及子公司全體員工為827人,平均年齡 44.14 歲 。
相關人力資源結構如下列各項統計表:
人力資源結構各項統計表:
1.集團員工依性別雇用區分:(本公司2021年度的員工男女比率為1:1.45)
2021/12/31在職
|
正職
|
非正職
|
女 |
488 |
2 |
男 |
337 |
0 |
總計 |
825 |
2 |
註:非正職人數包含兼職人員、工讀生、臨時人員。
2.集團員工依學歷區分:(本公司2021年度碩士以上學歷佔整體15.72%)
學歷
|
2020
|
2021
|
學歷分佈比率(%) |
博士 |
0.13% |
0.12% |
碩士 |
16.19% |
15.60% |
大專 |
69.75% |
70.50% |
高中 |
13.80% |
13.78% |
高中以下 |
0.13% |
0.00% |
3.集團員工依管理職人員/非管理職人員
年度
|
2020
|
2021
|
差異數
|
員工人數 |
管理人員 |
73 |
73 |
0 |
一般人員 |
725 |
754 |
29 |
合計 |
798 |
827 |
30 |
平均年齡 |
44.16 |
44.14 |
-0.02 |
平均年資 |
10.09 |
10.06 |
-0.03 |
註1:管理人員為擔負管理部門或單位之行政責任之人員。註2:調整2020年人數由797人改為798人。
4.依性別、年齡、主管職與一般職區分
2021年度
|
全體員工
|
性別
|
年齡區間
|
主管職
|
一般職
|
總計
|
男性 |
50歲以上 |
28 |
76 |
104 |
31-49歲 |
25 |
158 |
183 |
30歲以下 |
0 |
50 |
50 |
合計 |
53 |
284 |
337 |
女性 |
50歲以上 |
10 |
164 |
174 |
31-49歲 |
10 |
246 |
256 |
30歲以下 |
0 |
60 |
60 |
合計 |
20 |
470 |
490 |
總計 |
72 |
754 |
827 |
註:包含非正式員工之工讀生。
5.集團員工員工平均年齡與年資
2021/12/31
|
平均年齡
|
平均年資
|
男性 |
43.77 |
8.43 |
女性 |
44.42 |
11.19 |
全體 |
44.14 |
10.06 |
6.集團員工依性別、年齡別區分之新進員工統計
2021年度新進員工
|
人數/百分比
|
性別
|
年齡
|
總計
|
百分比
|
男性 |
50歲以上 |
10 |
6.90% |
31-49歲 |
32 |
22.07% |
30歲以下 |
26 |
17.93% |
女性 |
50歲以上 |
7 |
4.83% |
31-49歲 |
29 |
20.00% |
30歲以下 |
41 |
28.27% |
總計 |
145 |
100.00% |
7.依性別、年齡別區分之離職員工統計
性別
|
年齡
|
總計
|
百分比
|
男性 |
50歲以上 |
15 |
12.93% |
31-49歲 |
27 |
23.28% |
30歲以下 |
16 |
13.79% |
女性 |
50歲以上 |
11 |
9.48% |
31-49歲 |
27 |
23.28% |
30歲以下 |
20 |
17.24% |
總計
|
116 |
100.00% |
8.員工公傷假情形
公司別
|
性別\項目
|
公傷人數
|
公傷假天數
|
公傷率
|
損失天數比例
|
職業病率
|
病假人數
|
病假天數
|
生理假人數
|
生理假天數
|
缺勤率
|
總計 |
男 |
0 |
0 |
0% |
0% |
0% |
65 |
310 |
0 |
0 |
0.37% |
女 |
0 |
0 |
0% |
0% |
0% |
90 |
308 |
37 |
59 |
0.30% |
註:
1.公傷假定義係依勞工請假規則第 6條規定:「勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者,其治療、休養期間,給予公傷病假。」
2.公傷率:公傷假人數/性別總人數
3.損失天數比例=公傷假天數/(性別總人數*實際工作天數)
4.缺勤率=實際缺勤日占同一時期內應上工日的百分比;缺勤日=病假+公傷假+生理假;應上工日數=工作天數(未扣除特休)=性別總人數*實際工作天數。
9.集團育嬰留停情形
項目
|
男性
|
女性
|
總人數
|
2021實際申請育嬰留停人數 |
0 |
1 |
1 |
2021預計育嬰留停復職人數(A) |
1 |
3 |
4 |
2021實際復職人數(B) |
0 |
1 |
1 |
2020實際復職人數(C) |
1 |
4 |
5 |
2020實際復職,且復職後12個月仍在職的人數(D) |
1 |
3 |
4 |
復職率(B/A) |
0% |
33% |
25% |
留任率(D/C) |
100% |
75% |
80% |