康和证券连四年蝉联幸福企业金奖
以人为本 打造幸福共好职场

照片图说：
康和证券连续４年荣获１１１１幸福企业金奖，由商研院董事长许添财(左)颁奖予康和证券行政总监康景泰(右)。

康和证券(６０１６)再次荣获２０２５年之１１１１人力银行金融管顾类「幸褔企业金奖」肯定，连续四年蝉联幸福企业金奖。代表良好完善的薪资福利、休假制度、全方位关怀员工身心健康、让员工发最大价值、晋升机会等各方面均获致肯定，更与康和证券「打造幸福、追求共好」愿景相契合，是公司及全体员工的荣耀。

康和证券董事长郑大宇表示，感谢每位员工的付出，用人唯才、留才、育才，让好的人才留下来，照顾员工身心健康，让工作有成就感，才能提升企业优质竞争力，进一步落实企业社会责任，回馈给社会，让我们的社会越来越好。

康和证券拥有完善的考核、定期项目晋升和调薪机制，且公司每个月另补助３０００元伙食津贴、视障按摩、公益假、疫苗接种假和健检假；并开办员工持股信托，另职工福利委员会有子女教育奖助学金、生育、婚丧贺奠及急难补助等补助，公司提供免费健检，设立员工休闲健身中心，协助同仁维持良好健康运动习惯。同时提供员工协助方案(ＥＡＰ)，协助同仁解决个人生活及工作中遇到的问题，提供个人隐私保护及给予专业意见的沟通管道，定期办理纾解压力、促进身心健康的健康讲座，全力营造健康安全的友善职场。

为落实ＥＳＧ永续发展，并遵循响应联合国永续发展目标ＳＤＧｓ「良好健康与福祉」之目标，推广照顾同仁健康新生活，特别举办全集团「减重比赛」与「快乐健走」两项活动。其中减重比赛完整参加同仁共有２４位，总减重８６．４公斤，有６位同仁ＢＭＩ指数回复正常均值；而快乐健走共有２２５同仁参加，累积三个月健走总步数为１．４８亿步，总累积８９３８０公里，约为环岛１０８圈，相当于减少２１公吨二氧化碳当量的温室气体排放。

根据哈佛大学全球健康计划分析，每天规律步行７０００步，是对健康最好的理想状态，且要长期养成持续规律运动习惯；或增加日常活动量，中度以上的身体活动，每次至少持续１０ 分钟以上、每周累积达１５０分钟，才能达致健康运动综效。许多同仁在健走活动结束后，仍持续养成每天健走习惯，为健康、环境永续而走，实践落实ＥＳＧ减碳目标。

由１１１１人力银行举办的２０２５年幸福企业票选活动，自２０１９年以来，已连续７年举办，吸引了超过４０００家企业报名参与评选，最终有５６０家企业成功获得金奖标章，显示企业在薪资福利、职场文化及员工照护方面皆有杰出表现。且本届活动强调ＥＳＧ原则，尤其关注「生育支持」与「留才育才」等面向，并透过严格的评选机制（初选、网络票选、秘密客评比）选出标竿企业。