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永续策略与承诺 |
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永续发展愿景与策略
本公司自创立以来，始终坚持「诚信、稳健、服务、永续」的经营理念，以「创新、友善、共好」为永续发展愿景，并以「环境永续」、「顾客价值」、「幸福职场」、「社会共荣」、「公司治理」 等五大目标做为永续发展策略，融合永续发展目标，落实环境(E)、社会(S)、治理(G)等三大面向，致力与股东、员工、社会、环境共好，善尽公司社会责任，创造顾客与本公司之永续价值。
永续发展五大目标
本公司以「环境永续」、「顾客价值」、「幸福职场」、「社会共荣」、「公司治理」等五大目标为永续发展策略的施行重点，并制定相对应的管理方针与具体措施，让本公司能持续落实推动永续发展策略。
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永续发展策略目标规划
永续发展策略目标规划已经董事会通过。
【环境面(E)】
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项 目
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2022年目标
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达成状况
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短期
(2025年)
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中长期
(2027年)
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| 1 |
ISO 14001 环境管理系统
+ISO 45001 职业安全卫
生管理认证 |
1月完成查证 |
已完成 |
持续认证查核 |
持续认证查核 |
| 2 |
ISO 14064-1 温室气体盘
查与查证 |
4月完成查证 |
完成查证 |
温室气体排放量减少1%(以2022年为基准年) |
温室气体排放量减少3%(以2022年为基准年) |
| 3 |
推动导入「气候相关财务揭露(TCFD) 」 |
强化TCFD在ESG的资讯揭露 |
进行中 |
定期于风险管理委员会报告 |
定期于风险管理委员会报告 |
| 4 |
绿色商品投资 |
投资全球碳中和、工业脱碳等趋势发展公司、永续相关基金、ESG永续产业18亿 |
投资相关永续发展公司及基金共15.58亿 |
达22亿 |
达25亿以上 |
| 5 |
净零及转型支援 |
了解客户及被投资公司因应减碳及转型之现况，鼓励制定净零方案并加速永续转型预计10家 |
4家 |
20家 |
30家 |
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【社会面(S)】
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项 目
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2022年目标
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达成状况
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短期
(2025年)
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中长期
(2027年)
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| 6 |
机构投资人尽职治理 |
列为机构投资人尽职治
理资讯揭露较佳名单 |
证交所111年度较上届+6分 |
列为机构投资人尽职治理资讯揭露较佳名单 |
列为机构投资人尽职治理资讯揭露较佳名单 |
| 7 |
定期评估核心营运系统及设备，确保营运持续、 韧性之能力 |
1.配置二台以上交易伺服器
2.配置二条以上交易线路
3.营业场所配置发电机
4.建置备援交易机房
5.教育训练
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已完成 |
建置异地IDC机房(经纪业务) |
建置异地IDC机房并达成完整备援(经纪业务及电子交易) |
| 8 |
辅导上市、上柜及兴柜公司落实ESG |
辅导属循环经济、绿色金融之公司益钧环保科技及大恒资源科技上柜 |
主办3家 |
主办3家 |
主办3家 |
| 9 |
举办ESG创新及循环经济论坛 |
结合承销辅导属循环经济、绿色金融公司共享企业永续经营实务 |
举办1场 |
每年举办1场 |
每年举办1场 |
| 10 |
积极参与被投资公司股东会及议合 |
积极参与议合 |
参与率10% |
参与率20% |
参与率30% |
| 11 |
提供ESG价值投资型商品 |
参与投信IPO ESG商品达3档以上 |
进行中 |
募集档数达4档以上 |
募集档数达5档以上 |
| 12 |
提升数位用户电子下单自占率 |
优化下单介面，增加功能并提升速度 |
电子下单自占率76.77 |
电子下单自占率达到80%以上 |
电子下单自占率达到85%以上 |
| 13 |
建置分户帐，提供投资人开证券户无须加开银行帐户，减少银行开户所耗损资源 |
完成建置并上线提供服务 |
建置中 |
数位开户人数成长10% |
数位开户人数成长20% |
| 14 |
ESG标的权证 |
高度重视ESG相关议题挂牌权证档数547档 |
发行权证档数492档 |
发行权证档数550档 |
发行权证档数600档 |
| 15 |
对银发族与身心障碍者办理理财讲座 |
举办5场理财教育训练讲座 |
举办5场 |
每年至少5场 |
每年至少5场 |
| 16 |
强化资安防护机制 |
「建立证券商资通安全检查机制」，定期召开审查会议 |
召开1次 |
每年召开1次 |
每年召开1次 |
| 17 |
推动资安防护导入国际标准 |
每年取得ISO 27001资讯安全管理系统验证 |
已完成 |
持续通过ISO 27001资讯安全管理系统验证 |
持续通过ISO 27001资讯安全管理系统验证 |
| 18 |
建立资通安全检查机制 |
资安人员应取得并维持有效之证照数 |
已取得3张证照 |
持续取得并维持更多有效之资安证照 |
扩大其他相关单位取得资安证照 |
| 加强资安监控，建置资通安全威胁侦测管理机制(SIEM) |
已建置SIEM系统 |
完成所有核心系统主机加入监控 |
完成所有核心系统及重要网路设备加入监控 |
| 建置「入侵侦测及防御机制」与「应用程式防 火墙」资安防御设备 |
已完成 |
持续优化 |
持续优化 |
| 建置系统登入活动异常监控作业系统 |
已完成 |
N/A |
N/A |
| 19 |
数位金融与创新 |
每年提出1项金融科技(Fintech)相关专利申请 |
计画中 |
每年提出1项专利申请 |
每年提出1项专利申请 |
| 20 |
永续发展企业文化建立 |
办理各级同仁ESG相关课程 |
已完成 |
持续推广落实 |
持续推广落实 |
| 争取外部奖项或认证 |
2年争取1次 |
持续争取 |
持续争取 |
| 21 |
友善职场 |
每季办理劳资会议 |
2年爭取1次 |
每季办理 |
每季办理 |
| 落实人权政策 |
每季办理 |
持续办理 |
持续办理 |
| 健康認證 |
2023年持續爭取 |
持續爭取 |
持續爭取 |
| 衛教宣導 |
已完成 |
持续办理 |
持续办理 |
| 22 |
人力发展/人力素质 |
平均训练时数28小时，达成率100% |
已完成 |
达100% |
达100% |
| 23 |
赞助公益团体 |
持续关注偏乡孩童及弱势族群、金融知识教育推广 |
完成偏乡孩童、弱势族群及产学合作 |
持续关注偏乡孩童、弱势族群及产学合作 |
持续关注偏乡孩童、弱势族群及产学合作 |
| 24 |
捐旧衣助伊甸 |
落实ESG，启动爱心善的循环，帮助弱势家庭 |
已完成 |
持续捐助旧衣、支持环境永续 |
持续捐助旧衣、支持环境永续 |
| 25 |
举办捐血活动 |
办理1场次 |
已完成 |
办理1场次 |
办理1场次以上 |
| 26 |
1919公益活动 |
号召康和勇士们骑车环台，救助急难家庭 |
已完成 |
持续运作 |
持续运作 |
| 27 |
捐赠巡回医疗车 |
捐赠台大医院新竹分院巡回医疗车，进行偏乡巡回医疗。 |
持续进行中 |
持续关注后续巡回医疗现况 |
持续关注后续巡回医疗现况 |
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【公司治理面(G)】
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项 目
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2022年目标
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达成状况
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短期
(2025年)
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中长期
(2027年)
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| 28 |
「永续发展委员会」推动永续发展短、中 、 长 期目标 |
按季提报董事会永续发展及 ESG 执行成效，并将相关政策及执行情形 提报董事会 |
已完成 |
每季提报 |
每季提报 |
| 29 |
争取「公司治理评鉴」上柜公司排名 |
名列上柜公司前6-20% |
已完成 |
排名前5% |
排名前5% |
| 30 |
规划多元性董事进修课程提升董事专业职能 |
宣导《ESG、诚信经营与公平待客》相关规范 |
已完成 |
每年至少1次 |
每年至少1次 |
| 治理、永续发展等相关课程董事每年进修时数 |
已完成 |
全体董事每年进修至少6小时 |
全体董事每年进修至少6小时 |
| 公平待客自评迈入前25%业者 |
已完成自评 |
迈入前25%业者 |
迈入前25%业者 |
| 31 |
加强各业务法制教育训练 |
1.上下半年防制洗钱及打击资恐
2.金融消费者保护法
3.个人资料保护法
4.内线交易、重大讯息、检举制度、内部人股权异动(对象董事及员工) |
已完成 |
每年至少1次 |
每年至少1次 |
| 法遵及防制洗钱执行 |
1.上下半年董事会报告法遵及防制洗钱执行情形
2.各单位法遵自评 |
已完成 |
每年至少1次 |
每年至少1次 |
| 32 |
公司永续治理 |
定期将执行内部控制制度情形向主管机关办理公告申报 |
已完成 |
会计年度终了后3个月内，完成申报 |
会计年度终了后3个月内，完成申报 |
| 依「公司治理实务守则」就内控缺失检讨定期与董事座谈，并作成纪录 |
已完成 |
每年定期召开1次 |
每年定期召开1次 |
| 对于内部控制制度缺失进行追踪改善，并提报审委会及董事会报告 |
已完成 |
每季完成 |
每季完成 |
| 33 |
对子公司监理 |
拟定子公司稽核计画并进行查核及监理 |
已完成 |
每年1次 |
每年1次 |
| 34 |
资讯安全 |
检视资讯安全管理作业，并定期向主管机关办理公告申报 |
已完成 |
每年完成申报 |
每年完成申报 |
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