本公司為落實企業永續發展願景，訂定「永續發展實務守則」、「誠信經營守則」做為公司實踐永續發展之依循，貫徹企業永續發展理念。


為落實永續發展目標，本公司於111年3月17日成立「永續發展委員會」，並於114年7月17日經董事會決議將永續發展委員會設置為功能性委員會，由董事長擔任召集人，委員包括2名董事、1名獨立董事及總經理，永續發展委員會每年至少召開一次會議。
永續發展委員會成為功能性委員會後，共召開2次會議，委員出席率100%。
永續發展委員會主要職責：
(1)永續發展相關之環境、社會及治理(ESG)策略、年度計劃及專案計畫之訂定。
(2)永續發展年度計畫及專案計畫執行之成效追蹤與檢討，並向董事會報告。
(3)督導永續資訊揭露事項並審議永續報告書。
(4)其他永續發展相關事項之決定。
更多詳細資訊，請參閱本公司官網「公司治理專區」。

本公司透過董事會與最高治理單位溝通。
最近年度本公司(不含子公司)與董事會溝通關鍵重大事件共3件，詳此下表：

日期	屆次	事件性質
2025.05.15	第十三屆第七次董事會	金管會處章案
2025.07.17	第十三屆第八次董事會	檢調司法調查事件
2025.11.12	第十三屆第十次董事會	金管會處章案

※關鍵重大事件定義：
1.本公司之重要策略議題與關鍵重大事件（包含經濟、環境和社會〔人權〕衝擊、風險與機會）。
2.以公開資訊觀測站為主，受主管機關裁罰案件，對本公司為警告以上（含）之處章。
3.其他經主管機關指定或董事會決議列入之其他重大議題。
4.全集團舉報信箱與員工內部檢舉信箱，均無重大申訴案件。
（重大係指因犯罪、舞弊及違反包括但不限於刑事、民事、行政、證券等相關法令、誠信、道德準則等或其他任何損害公司權益或有損害之虞之行為）

本公司於2025年成立「IFRS 永續揭露準則專案推動小組」，由總經理擔任負責人，推動IFRS 永續揭露準則之導入計畫，並定期向董事會報告專案計畫執行進度及成果。

金管會於2023年8月17日發布「我國接軌IFRS永續揭露準則藍圖」，自2026年起章三階段適用IFRS永續揭露準則，本公司依照主管機關於2027年：實收資本額達50億元以上但未100億元之上市/櫃公司適用，即第二階段公司，本公司已成立專案小組負責推動導入IFRS永續揭露準則，並參考財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心所發布之參考範例訂定導入計畫，後續將按季執行情形提報董事會控管，以下為本公司導入階段與預計完成時程：

導入階段	預計完成時程
第一階段：章析及規劃	2025年第4季至2026年第1季
第二階段：設計與執行	2026年第1～2季
第三階段：導入	2027年第3季
第四階段：調整與改善	2028年第1季